O evaluare psihologică te ajută să înțelegi mai bine cine ești, cum funcționezi și ce ai nevoie pentru a evolua. Prin teste validate științific, obții o imagine completă a potențialului tău emoțional, cognitiv și comportamental.
La ce este utilă o evaluare psihologică
- Screening pentru tulburări specifice — detectare precoce a depresiei, anxietății, tulburărilor de personalitate sau a altor probleme psihopatologice (BDI‑II, ASEBA etc.)
- Evaluare cognitivă și neuropsihologică — identificarea deficitelor de atenție, memorie, funcții executive sau a nivelului intelectual (Raven, MMSE, D2 etc.).
- Clarificarea diagnosticului — diferențiere între tulburări mintale, identificarea comorbidităților și evaluarea severității.
- Colaborare interdisciplinară — furnizarea de informații relevante pentru medici, psihiatri sau alți specialiști.
- Plan de tratament psihologic personalizat — alegerea tipului de psihoterapie, stabilirea priorităților și a obiectivelor intervenției.
- Monitorizarea progresului — evaluări înainte și după intervenție pentru a măsura eficacitatea tratamentului psihologic.
- Adaptări școlare — recomandări pentru ajustări curriculare, sprijin educațional, adaptări la locul de muncă.
- Evaluarea personalității și a funcționării relaționale — înțelegerea trăsăturilor de personalitate, a stilurilor de atașament și patternurilor de relaționare (NEO‑PI‑3, Big Five, SCID‑5‑PD etc.).
- Identificarea punctelor forte și a resurselor — folosirea instrumentelor pozitive (VIA‑IS‑R etc.) pentru intervenții bazate pe resurse și dezvoltare personală.
- Consiliere în carieră și orientare profesională — identificarea intereselor și competențelor vocaționale (Holland).
- Evaluări pentru Comisii și Avize — rapoarte standardizate.
Evaluare psihologică pentru copii și adolescenți
Recomandată pentru dificultăți școlare, probleme de comportament, probleme de atenție, anxietate, depresie, orientare școlară și vocațională, autocunoaștere. Instrumente psihologice folosite:
- Portage – coeficientul de dezvoltare QD și stadiul de dezvoltare a copilului în cinci domenii principale: socializare, limbaj, autoservire, cognitiv și motor (pentru 0-6 ani)
- ASEBA – evaluare comportamentală și emoțională (6 – 18 ani)
- Matrici Raven – coeficientul de inteligență IQ (de la 6 ani)
- D2 Test de atenție – concentrare și atenție selectivă (de la 11 ani)
- NEO-PI-3 – evaluarea factorilor de personalitate (de la 12 ani)
- APH Chestionarul Personalității Vocaționale Holland – orientare școlară și profesională (de la 12 ani)
- INEM Inteligența emoțională (de la 12 ani)
- BDI-II (Inventarul Beck pentru Depresie) – simptome depresive (de la 13 ani)
- FACT Chestionarul Adaptabilității și Flexibilității în Carieră – orientare școlară și vocațională (de la 14 ani)
- VIA-IS-R – puncte forte și valori personale (de la 16 ani)
Evaluare psihologică pentru adulți
Recomandată pentru evaluarea tulburărilor cognitive, evaluarea tulburărilor de personalitate, depresie, anxietate, autocunoaștere, orientare profesională, leadership, coaching, dezvoltare personală, evaluare motivațională și a resurselor interne. Instrumente psihologice folosite:
- MMSE (Mini Mental State Examination) – evaluare neurocognitivă
- GAFS (Global Assessment of Functioning Scale) – nivel global de funcționare
- SCID-5-PD – tulburări de personalitate
- BDI-II (Inventarul Beck pentru Depresie) – depresie
- NEO-PI-3 / Big Five Plus – modelul de personalitate Big Five
- VIA-IS-R – puncte forte și valori personale
- Bright Side of Personality – stiluri de personalitate pozitive
- Auto-depreciere, Stima de Sine, Infatuare – evaluare a imaginii de sine
- Primal Beliefs – credințe de bază și impactul lor asupra comportamentului
- Happy – evaluarea nivelului actual de well-being, a trăsăturilor psihologice asociate și a strategiilor utilizate
- Matrici Raven – coeficientul de inteligență IQ.
- Chestionarul Trebuințelor Motivaționale – tipuri de motivație
- Chestionarul Implicării Motivaționale – evaluarea tendințelor tipurilor de obiective motivaționale
- Resurse de coping și adaptare – flexibilitate psihologică și motivațională
Pentru informații despre costuri și pachete, trimite un mesaj,
O evaluare psihologică îți oferă claritate și direcție. Fie că dorești să înțelegi mai bine emoțiile tale, să iei decizii în carieră sau să identifici resursele personale, procesul evaluării devine un punct de plecare pentru dezvoltare. Fiecare raport este personalizat și bazat pe instrumente validate științific, oferind concluzii și recomandări pentru pașii următori.
